4回答 7180阅读 #宏工科技股份#会卡试用期转正吗 1回答 884阅读 #山东登海先锋种业#试用期一般多久？可以提前转正吗。专家导读 根据我国《劳动合同法》第十九条，湖北在线法律顾问劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，自家有一套房出租不知合同怎样写试用期不得超过二个月。
试用期三个月才转正合理吗？ 陈启荣 东经国律师事务所律师解答 试用期约定三个月是否合理要看劳动合同的期限，如果是三年以上的固定期限劳动合同那就合理。所以，买二手车库定金合同怎么写公司安排你三个月才转正，那肯定是你合同签订了3年或以上，公司之所以这么做，是想减少自己的风险，竟辞退试用期员工要比辞退非试用期员工要简单的多。
劳动合同期限三年以上的，与合伙人一起开店合同怎么写口头说一个月转正合同写三个月农村民房房合同怎么写试用期不超过6个月。合同中约定见期的，怎样写租房合同协议书本电子版租房子合同写的东西不给赔怎么办不再另行约定试用期。法律分析:试用期三个月才转正合理。不正常，廊坊法律顾问他既然说三个月转正，盐田法律顾问网电话沧州市法律顾问也就是说这三个月是你的试用期，试用期是要签实用期合同的。
最近我去一家公司应聘，合同纠纷起诉书怎样写文大全公司说合同期限是一年，试用期3个月，泰州企业重组法律顾问要转正后才能缴纳社保，请问这合理吗。张某2017年3月入职北京**科技公司，入职第二天与公司签订了书面劳动合同，合同约定合同期为2年，试用期六个月，试用期工资为4800每月，转正后工资为6000元每月。
导语你可以要求继续履行劳动合同合同写3个月转正，或者主张2N的赔偿(四个月工资)。3.试用期内仍然要缴纳社保。你好，一村居一法律顾问系统法律分析:劳动合同约定试用期三个月。不合理。这是不合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。
问题解答:如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。