进入公司 10 个月，谈的是 14 薪但是不写合同里，入职 offer 有说明，目前想离职可以要求补发对应月份的年薪吗。总结一下可以得出，工资就是劳动者在一个劳动周期内劳动力付出程度的对价，该对价通过劳动合同的约定而给付。而年奖，双方有约定按约定。
您好，劳动合同文本怎么写请问在入职offer里写了14薪，承包制砖厂的合同怎么写生病期间单位解除合同怎么写但是合同里没有写进，年奖不发怎么办。您好，签合同金额前写s代表啥如果入职的时候签订的合同薪资确认单上写的是14薪，而到了年底公司却没有兑现14薪怎么办？讨薪 2022-01-24 11:19 762人浏览 问题相似，就业合同5年服务期怎么写细节或证据不同。
劳动合同中约定加班工资基数的，物业区域代理经营合同怎么写按照劳动合同约定执行，劳动合同中没有约定的，按照员工实际工资额作为加班基数，员工的加班工资与加班基数、加班的时间有关，修房私人合同协议书怎么写在休息日进行加班的。当offer中约定的内容在劳动合同中没有体现时，土石方单包合同怎么写如果用人单位未明确约定offer的有效期，云浮租房合同收纳文案怎么写装修合同要求不增加钱怎么写则该部分内容在劳动合同签订后仍然有效，对双方均具有法律效力。 反之。
企业如果没有明文规定，用电户合同怎么写此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。你好，这个没有书面协议的情况下很难认定有14薪的约定。你好，这个没有书面协议的情况下很难认定有14薪的约定。
不违法的。因为法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年奖，发放与否一来取决于用人单位和劳动者是否就此进入进行约定，二来取决于单位规章制度是否有此规定。我19年年底面试时候谈的是14薪(但是没有落实到合同上，属于口头协议)，数三矩阵合同的号怎么写现在只发12薪，我想知道我这种情况怎么解决举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。你说的应该是合同规定14薪，深圳公寓房短租合同怎么写没有年奖。不给你发年奖，恰恰是按劳动合同发工资，公司没错，更不违法。 而且，如何写食品合同书本你的offer里面也写得清清楚楚，试用期工资按100%，不为工而买单的合同怎么写没有打折，足额发放。
当然，参与买房写合同的人叫什么劳动合同里面必须具名工资金额。如果是明确有的话，会写进去的。那就是不管公司的业绩或者利润怎么样都要给你十四个月的薪水。在合同中明确约定就可以。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。